Cómo hacer una buena entrevista en un podcast: preparación, preguntas y técnica

Qué separa una entrevista buena de una que nadie termina

En la edición de un podcast se ve todo. Después de postproducir cientos de episodios de entrevista, en Bostak Films sabemos reconocer el minuto exacto en que una conversación se enciende y el minuto en que se apaga. Y casi nunca depende del invitado. Depende de quien pregunta.

Las entrevistas que se escuchan hasta el final tienen tres cosas en común. El presentador sabe para qué ha traído a esa persona, y no se limita a repasar su biografía. Escucha de verdad, de modo que la mejor pregunta del episodio sale de una respuesta anterior y no de su lista. Y deja que el invitado piense, sin rellenar cada pausa.

Las que se abandonan también se parecen entre sí: preguntas que el invitado ya ha contestado en otros veinte programas, un presentador que habla tanto como el invitado, saltos de tema sin hilo y un final que se alarga.

Aladetres, un podcast de conversación del que hemos postproducido más de cien episodios, es un buen ejemplo de lo primero: entrevistas largas con economistas, historiadores y pensadores donde la conversación tiene espacio para ir a sitios que nadie había previsto. Esa sensación de charla libre no es improvisación: es preparación bien escondida.

Esta guía va de la técnica de quien pregunta. Si lo que buscas es cómo preparar a la persona invitada, lo contamos en cómo preparar a un invitado de podcast.

Antes de grabar: investigación y una sola pregunta guía

La preparación empieza con una pregunta que te haces tú: ¿qué quiero que el oyente se lleve de esta persona que no pueda encontrar en otro sitio?

Para responderla, investiga. Lee lo que ha escrito, escucha dos o tres entrevistas suyas recientes y apunta lo que siempre cuenta. Esas historias son las que vas a evitar o a abordar desde otro ángulo. Busca también lo que nadie le ha preguntado: un cambio de opinión, un fracaso que menciona de pasada, una afición que no encaja con su imagen pública.

Con eso, escribe una pregunta guía, la idea que da sentido al episodio. Por ejemplo: «cómo se decide cuando todo el mundo te dice que no» o «qué ha aprendido de verdad en veinte años de medicina deportiva». No se la dices al invitado tal cual, pero te sirve de brújula cuando la conversación se desvía.

Después prepara entre ocho y quince preguntas, no más. Ordénalas en tres bloques: un arranque fácil para que el invitado entre en calor, un centro donde está lo interesante y un cierre que mira hacia delante. Lo explicamos con más detalle en cómo hacer el guion de un podcast.

Y prepara también la primera frase. La presentación del invitado tiene que ser corta y concreta: quién es y por qué merece la pena escucharle hoy. Nada de leer su currículum entero.

Qué preguntas hacer: tipos y ejemplos para un podcast

Las preguntas para un podcast que mejor funcionan son abiertas, concretas y cortas. Abiertas, porque no se contestan con un sí o un no. Concretas, porque llevan a una historia y no a una opinión general. Y cortas, porque una pregunta larga confunde al invitado y aburre al oyente.

Estos son los tipos que usamos y algunos ejemplos.

Preguntas de momento. «¿Cuándo te diste cuenta de que esto iba en serio?» o «¿Recuerdas el día en que decidiste dejarlo?». Llevan a una escena, y las escenas se recuerdan.

Preguntas de contraste. «¿Qué piensas hoy que hace diez años te parecía una tontería?». Sacan cambios de opinión, que es de lo más interesante que puede contar alguien.

Preguntas de proceso. «Explícame paso a paso cómo preparas una negociación difícil». Útiles en podcasts de empresa, de deporte o de oficio.

Preguntas de consejo concreto. «Si alguien que te escucha empieza mañana, ¿qué es lo primero que debería hacer?». El oyente se lleva algo práctico.

Repreguntas. «¿Por qué?», «¿Cómo fue eso?», «Dame un ejemplo». Son las más importantes y las que menos se preparan.

Las preguntas divertidas o de ronda rápida, muy buscadas para podcasts entre amigos, funcionan como sección fija al final de un episodio. Úsalas para cerrar, no para empezar: al principio el invitado todavía está nervioso.

Durante la grabación: escuchar, repreguntar y callarse

La técnica más útil para entrevistar se resume en una frase: la siguiente pregunta sale de la respuesta anterior, no de tu lista. La lista es la red de seguridad, pero el oro está en lo que el invitado dice de pasada. Si menciona «aquel año fue horrible» y sigue hablando, para y pregunta qué pasó ese año.

Escucha más de lo que hablas. Si en la edición vemos que el presentador ocupa la mitad del tiempo, algo falla. Una buena proporción, en una entrevista, es que el invitado hable tres o cuatro veces más que tú.

No temas el silencio. Cuando alguien termina una respuesta y tú esperas dos segundos más, a menudo añade lo más sincero de toda la charla. Los silencios largos se recortan después en la edición sin que se note. Las cosas que no se dicen, en cambio, no se pueden recuperar.

No interrumpas para estar de acuerdo. Los «claro», «totalmente» y «sí, sí» constantes ensucian el audio y distraen. Asiente con la cabeza, sobre todo en vídeo.

Y en vídeo, mira al invitado, no al papel ni a la pantalla. Si necesitas tus notas, tenlas en una tableta a la altura de las rodillas y míralas cuando habla el otro. La cámara recoge cada mirada al guion, y el público lo nota. Te ayudará repasar cómo hablar a cámara con naturalidad.

Cómo empezar y cómo terminar una entrevista

El principio decide si alguien se queda. En YouTube los primeros treinta segundos son los que más espectadores pierden, así que no los gastes en saludos. Funciona mejor empezar con un fragmento fuerte de la propia entrevista, de unos segundos, y después la presentación breve del invitado. Lo hacemos así en muchas de las intros que montamos: un momento potente, la entrada del programa y luego la conversación.

Para el primer minuto real de charla, elige una pregunta fácil pero no tópica. «Gracias por venir, cuéntanos quién eres» es tópica. «Me han dicho que hoy has venido en bici desde el otro lado de la ciudad» es fácil y abre una conversación de verdad.

El final se cuida tanto como el principio. Cuando sientas que lo importante ya está dicho, cierra, aunque no hayas acabado tu lista. Las entrevistas que se alargan por cumplir pierden a los oyentes en el último cuarto de hora.

Para terminar sirve una pregunta que mire hacia delante («¿qué te gustaría que pasara en los próximos cinco años?») o una ronda rápida, y luego dónde encontrar al invitado. Agradece de forma breve y sincera.

Después de grabar, guarda tus notas: los momentos fuertes que recuerdas son los que pedirás para los clips. En la edición marcamos esos momentos para cortarlos como clips para redes.

Lo que la edición arregla y cómo te ayudamos

La edición no convierte una mala entrevista en una buena, pero sí convierte una buena en un episodio que se ve de principio a fin. En la postproducción de un podcast de entrevista quitamos repeticiones y arranques en falso, recortamos silencios que sobran, ajustamos el ritmo para que nada se haga lento, igualamos el sonido de las dos voces y elegimos el mejor plano en cada momento.

Lo que la edición no puede arreglar son las preguntas que no se hicieron. Por eso, cuando trabajamos un podcast completo desde el principio, hacemos una sesión con el presentador antes de grabar los primeros episodios: revisamos su lista de preguntas, practicamos la presentación y, después de los primeros episodios, le enseñamos en el montaje dónde la conversación se enciende y dónde se apaga. Es la forma más rápida de mejorar.

En Bostak Films hacemos producción de podcast completa en nuestro plató de Viladecans, junto a Barcelona, y postproducción en remoto para programas de toda España, de Europa y, con nuestro partner Dull Light, de Estados Unidos. Si tienes un podcast de entrevistas o estás a punto de empezarlo, reserva un diagnóstico gratis y te contamos cómo lo trabajaríamos.

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